События 15 января 14:04 ПоделитьсяОтправитьТвитнуть Автор: Анна Покровская
- Работа
Верховная Рада Украины утвердила закон, позволяющий официально устраиваться на работу без бумажной документации и персонального присутствия. Имеется в виду возможность оформления трудовых соглашений в цифровом виде с применением цифровой подписи. Новые правила призваны облегчить процесс приема на работу, особенно для лиц, работающих удаленно или находящихся не по месту прописки.
Об утверждении соответствующих изменений в Кодекс законов о труде Украины известили на официальном веб-сайте Верховной Рады. Закон был одобрен в четверг, 15 января, и направлен на диджитализацию трудовых взаимоотношений в Украине.
В чем суть электронного трудоустройства
Новый закон дает возможность нанимателям и работникам заключать трудовые договоры в электронном формате. Для этого не требуется персонально предоставлять паспорт или иные документы, удостоверяющие личность. Идентификация работника реализуется посредством электронной подписи.
Законодательство предполагает, что стороны трудового соглашения могут по обоюдному согласию использовать электронные носители для создания, отправки и хранения персональных сведений работника. Это значит, что большинство кадровых операций можно будет исполнять онлайн — от оформления договора до обмена служебными документами.
Примечание редактора: электронная подпись — это цифровой аналог собственноручной подписи, который удостоверяет личность при оформлении электронных документов и обладает такой же юридической силой.
Почему это важно для обычных украинцев
Внедрение электронного трудоустройства имеет практическое значение для множества людей. Прежде всего это упрощает процесс официального оформления на работу для тех, кто работает удаленно, находится в ином городе или за рубежом.
В Верховной Раде акцентируют внимание, что нововведение особенно актуально в условиях военного положения. Из-за войны значительная часть экономически активного населения сменила место жительства, уехала за границу или работает с временно оккупированных или прифронтовых территорий. Электронное оформление позволяет таким людям законно работать в Украине без физического нахождения в офисе нанимателя.
Для работников это предполагает более оперативный процесс приема на работу, сокращение бюрократии и возможность официального трудоустройства даже в тяжелых жизненных обстоятельствах. Для работодателей — экономию времени, упрощение кадрового учета и увеличение круга потенциальных соискателей.
Как это повлияет на рынок труда
На фоне нововведений в трудовом законодательстве в Украине продолжаются активные процессы на рынке труда. В зимний период традиционно возрастает количество сезонных вакансий, особенно в сферах строительства, производства, торговли и логистики. Также сохраняется потребность в работниках без опыта — студентов и начинающих специалистов.
Согласно ранее обнародованным данным, в Украине в ноябре 2025 года выросла средняя заработная плата, при этом сохраняется существенная разница в доходах между регионами и отраслями. В то же время страна сталкивается с нехваткой квалифицированных рабочих кадров — сантехников, электриков, аварийных специалистов. Число вакансий в этих сферах в разы превышает число кандидатов.
Первопричинами такой ситуации остаются война, миграция и мобилизация. Государство пытается разрешить кадровый дефицит через программы профессионального обучения и переквалификации, в ч
Присоединяйтесь к нашим каналам в Telegram:
“Підсумки дня. Новини України та світу” – о 22:00 пишемо добірку про те, що важливого відбулося протягом дня.
Vgorode.ua Киев – все, что касается нашего города.
“Диван зачекає” – куди ходити у Києві, та як розважатися.
“Сова” – кращі добірки кіно, серіалів, та музики.