Така відпустка може надаватися: чоловікові, дружина якого народила дитину; батькові дитини в разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але якщо вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки; бабусі чи дідусю, або іншому повнолітньому родичеві дитини, які фактично доглядають за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком).
Окрім цього, ухваленим документом передбачено, що для працівників, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, а також для одиноких матерів та батьків, які виховують дитину без батька (матері), у тому числі в разі тривалого перебування матері в лікарняному закладі, може встановлюватися скорочення тривалості робочого часу коштом підприємств, установ, організацій.
Крім цього, документом передбачаються рівні права батька і матері на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.
Киянин Святослав Котов кілька років тому, після народження сина, хотів піти в декретну відпустку замість дружини, у якої відкривалися кращі кар’єрні перспективи.
«Я був старший за свою дружину і до того часу уже реалізувався в роботі, перед нею ж відкривалися нові перспективи і я хотів підтримати її і дати можливість розвивати свою кар’єру. Тим більше, що з дитиною я міг впоратися не гірше, адже увесь свій вільний час присвячував сім’ї та догляду за сином. Я хотів взяти лише один рік на декретну відпустку, проте на роботі мені відмовили, аргументуючи простим „нікому працювати“, і порадили, щоб в декреті сиділа дружина, як заведено в суспільстві», — розповідає пан Святослав.
Чоловік наголошує, що можливість піти в оплачувану відпустку при народженні дитини на 2 тижні — це звісно великий плюс для сім’ї, особливо, якщо поряд немає хто б міг допомогти з дитиною, наприклад бабусь чи дідусів. А власний досвід показав, що і фізична, і психологічна підтримка для жінки у перші дні після народження дитини дуже важлива.
Таку думку підтримує і киянка Анастасія, мати трьох дітей.
«Піклування про дітей разом і спільне виховання дуже важливі. Коли говорять, що дитина — це не про чоловіків, для мене це звучить як сексизм. Адже діти — це спільна відповідальність. До того ж варто враховувати навантаження на організм матері після народження (складні пологи, ускладнення, виснаження тощо) і потребу, хоч у найменшому, відновленні», — говорить пані Анастасія.
Автори законопроєкту також розраховують, що нові умови усунуть обмеження, що порушують права чоловіка на відпустку для догляду за дитиною та створять передумови для посилення ролі батька у процесі вихованні дітей та розвитку відповідального батьківства в Україні.
Нагадаємо, у Києві почала роботу віртуальна платформа «Tatohub. Київ» — для сприяння рівноправній участі батька і матері у вихованні дітей.
Оксана КОШОВА
Sourse: vechirniy.kyiv.ua
